Nos quieren vender la moto de que esto es sólo una medida para flexibilizar el horario de determinados colectivos muy específicos, sin embargo eso mismo se podría haber resuelto mediante un convenio sectorial. Actualmente se vienen realizando jornadas laborales de 48 horas semanales en adelante, y encima en la mayoría de los casos sin tan siquiera ser jornada única como sucede en muchos países de la EU. En base a lo que se pretende aprobar por parte de la Unión Europea, súmele usted a su jornada actual las horas necesarias hasta que en las cuentas le aparezcan 13 o 14 horas diarias, y a lo anterior horas de desplazamiento al lugar de trabajo (que en la actualidad en muchos sitios son incluso de 2 a 3 horas, pero que en muchas empresas los responsables ven como retos interesantes a nivel personal y dinamismo), espere que yo le ayudo:
Entre 13 y 14 supuestas horas según la EU + entre 2 horas y 6 de desplazamiento al lugar de trabajo = desgaste físico + psíquico = aumento alarmante de la siniestrabilidad laboral y un notable descenso de la productividad del trabajador = descenso de la calidad de vida y de la salud del trabajador.
Y posiblemente todo lo anterior por el mismo precio o salario, ya que en la actualidad muchas empresas no pueden o no quieren afrontar las horas extra. ¿Cobrarán los trabajadores españoles el mismo sueldo que sus colegas u homólogos franceses, alemanes, ingleses, holandeses, etc etc… por realizar el mismo trabajo?, ¿tendrán la misma jornada laboral que ellos para conciliar su vida familiar y social?
¿Qué será lo siguiente, promover que los niños abandonen las escuelas y trabajen desde los 5 años en fábricas, minas de carbón o sal?. Recomiendo leer los comentarios de la noticia, muchos de ellos no tienen desperdicio.
